Ich lege Wert darauf, sowohl für Konzerne wie für mittelständische Unternehmen wie für Einzelunternehmer tätig zu sein. Das hilft mir, immer wieder mit neuen Aspekten des Unternehmensalltags konfrontiert zu werden und den Blick für Probleme des Klienten zu schärfen.

Wegen der zugesagten Vertraulichkeit bleiben die folgenden Rückmeldungen anonym. Sie stammen von Unternehmern und Top-Führungskräften aus Mittelstand und internationalen Konzernen:


„… Die Begleitung durch Herrn Kreyer habe ich als äußerst positiv erlebt, weil kompetent, kritisch, pragmatisch, sehr praxisnah, man spürt Berufserfahrung…“ (Bereichsleiter Vertrieb, Konzern)
 „…Sie haben eine angenehme und vertrauensvolle Gesprächssituation geschaffen, in der wir offen und frei über alles sprechen konnten. Ich habe Sie ein Stück weit als externen Mentor wahrgenommen, eine Person, die ich eigentlich gerne intern in meinem Unternehmen finden würde. Vielen Dank dafür!“ (Leiter Einkauf, internationaler Konzern)
„…I very much appreciated the opportunity to talk through my worries and uncertainties, and get ideas to improve, in a trustful atmosphere. I got positive feedback from my team colleagues...” 
(Leiter Produktsparte, internationals Finanzunternehmen)
„…Ich stelle zum einen eine wesentlich deutlichere Orientierung in dem fest, was ich zukünftig machen möchte. Zum anderen habe ich eine spürbar klarere Struktur, was meinen inneren Zustand bei Fragen der Entscheidung angeht...“(Inhaber Unternehmensberatung)
 „…um so beeindruckender war, die Lösung des Problems nicht vorgesetzt zu bekommen, sondern gemeinsam zu entwickeln und damit Erfolg zu haben…“ (Leiter HR-Management, internationaler Konzern)
„…Sehr abgeklärt, ruhig, souverän, sicher; produktiv-provokativ; stärkend und verstärkend…“ (CEO internationales Beratungsunternehmen)
„...brachte das Team durch gezielte Fragestellungen und Input in die erwartete Richtung. Dieser Workshop erfüllte voll unsere Anforderungen und Erwartungen. Wir können Herrn Dr. Kreyer für solche schwierigen Teambildungsprozesse empfehlen...“ (Geschäftsführer Maschinenbauunternehmen)
„…Die Begleitung durch den Coach habe ich sehr positiv erlebt. Die in seinem Internet-Auftritt dargestellten Kennzeichen der Begleitung durch Engagement, Respekt, Warmherzigkeit, Humor, Professionalität und Transparenz habe ich selbst so erfahren. Wichtige Impulse habe ich in Bezug auf Stressregulierung und Work-Life-Balance erhalten...“ (Personalleiter Bank)
„…Besonders wichtig war für mich, das Bewusstsein über die neue Einordnung meiner Person in das Unternehmen und die veränderte Sichtweise der verschiedenen Hierarchieebenen auf mein Ressort zu erfahren. Dazu gehört auch die mentale Vorbereitung auf die Gespräche mit meinen Kollegen. Wenn ich heute meinen Zeiteinsatz dagegenhalte, so hat sich das Coaching aus meiner Sicht sehr gelohnt...“ (Vorstand AG internat. Finanzwirtschaft)
„…Es war sehr hilfreich, mit einem Mann der Praxis zu sprechen. Ich kann nun meine Rolle in einer Großorganisation besser einordnen und verstehe nun besser, welche Auswirkungen die von mir vorgenommenen Schritte haben können und warum dem so ist. Dabei haben beigetragen Ihre gekonnte Form, positives und negatives Feedback zu geben und Ihre Fähigkeit, wirklich schwierige aber zielführende Fragen zu stellen. Fazit: Ein rundherum sinnvoller Prozess, der mir sehr viel gebracht hat...“ (CIO internat. Versicherungs-Konzern)
„…Die Begleitung von Dr. Kreyer ist stimulierend, unterstützend, Ziele setzend und immer wieder positiv hinterfragend. Ich empfinde Dr. Kreyer als wichtigen Weggefährten auf meinem Weg und fühle mich in jeder Phase dieses Weges von ihm professionell begleitet, unterstützt und motiviert…“ (Leiter Unternehmenskommunikation Transportunternehmen)
„... Zufriedenheit mit dem Coaching sehr hoch, ganzheitliche Beratung für den Lebensweg, hohes persönliches Vertrauen, hohe persönliche Sympathie, 100 Prozent Aufmerksamkeit…“ (Leiter Unternehmensstrategie internationaler Kommunikations-Konzen)
 „…Herzlichen Dank für die Begleitung in den letzten Monaten. Die Gespräche mit Ihnen waren sehr hilfreich für mich, meine Position zu finden bzw. neu zu definieren. Sie haben mir geholfen, besser durch die schwierigen Zeiten zu kommen...“ (Leiter Corporate Knowledge in internat. Konzern)
…„Guter Zuhörer, gute Analyse, Ängste werden genommen, gute Methoden, neue Impulse,  guter Boden für Selbsterkenntnis und gute Unterstützung für Eigenvorschläge…“ (Manager 3. Führungsebene Vertriebsgesellschaft)
„…Vor allem: Das Coaching war für mich nachhaltig. Aus dem Prozess habe ich für mich persönlich und für meine Rolle wesentliche Erkenntnisse mitgenommen. Ich konnte meine Denkweise so ändern, dass ich heute mit vielen Situationen - ob privat oder beruflich - besser umgehen kann. Als Beispiele kann ich die striktere Trennung von Berufs- und Privatleben oder die klarere Abgrenzung und Priorisierung einzelner Aufgaben nennen. Ich bin sicher, dass ich die Erfahrungen in Zukunft auch selbst für mich weiter ausbauen kann...“ (Manager 2. Führungsebene IT-Unternehmen)
„...Das vereinbarte Coaching-Ziel wurde voll erreicht. Die ersten hundert Tage sind erfolgreich geschafft. Die Zeit mit Ihnen hat mir sehr geholfen, insbesondere besser und zielgerichteter zu kommunizieren. Ihre Begleitung beurteile ich außerordentlich positiv. Insbesondere hat mich Ihre Art die "richtigen" Fragen zu stellen beeindruckt. Überdies denke ich, dass Sie auch aufgrund Ihrer Erfahrung und Seniorität der richtige Coach für mich sind…“ (CIO internat. Handels-Konzern)

 

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